从报表显示，2019年截止2月28日，IPO受理审核状态中排队企业总计有259家。共有29家会计师事务所为目前在审的259家IPO项目提供了审计及验资服务。

  会计师事务所分化依然明显，项目集中度较高，排名前三的会计师事务所项目，占全部项目的45.77%。

  从以上报表我们大家可以清晰看出，排名第一的是立信会计事务所，其次是天健。国际四大会计师事务所各家排队企业名单情况如下：

  在这里需要说明的一点是，四大基本上不做大陆的IPO，在A股市场，基本上被国内会计师事务所瓜分了！

  中注协公布的2016年会计师事务所排名时，立信一般都位居在瑞华之后，而去年公布2017年事务所排名时。立信已经跃居本土事务所第一的位置！它究竟凭什么？

  中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。 在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。

  本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，在2018年5月17日，中国注册会计师协会刚刚公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告：

  排名标准依然还是业务收入，下面就和注会菌一起研究一下本土八大的综合实力！

  详细信息上面已经说过了，在这里注会菌就不再赘述。客户遍布全国，为上市公司、IPO、外商投资企业、大型央企、国有集团、银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、信托公司、基金公司等提供审计及相关业务。

  总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为中国注册会计师人数最多的事务所。

  真真是”实力担当“啊，百科对于瑞华会计师事务所的一句话总结是有着非常丰富的执业经验。

  就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。

  天健以审计、工程咨询、 税务代理、会计咨询和会计培训等业务为平台，主营业务资格包括注册会计师法定业务、证券期货相关业务、H股企业审计业务、IT审计业务、税务代理及咨询业务等；其服务领域包括股份制改组与上市服务、财务报表审计服务、房地产估值服务、税务服务、培训服务、会计咨询等。

  大华会计师事务所的经营事物的规模包括审计鉴证、管理咨询、资产评定估计、工程咨询、税务服务等，服务对象主要为上市公司、大型国有企业、金融保险企业、外商投资企业等，常年审计客户10000余家，其中上市公司228家、中央企业20余家、省级公司集团300余家、外资企业500余家，涉及航空航天、金融保险、能源矿产、石油化学工业、电子科技、公共服务、房地产、交通运输、加工制造、仪表设备、快速消费品、酒店餐饮、商业百货、电子商务、农产品制造、旅游、医药、电信等多个行业领域，并多次接受政府部门和国际组织委托承担其他特殊目的专项审计。

  大华不仅仅可以从事国内上市公司审计、大型中央和地方国有企业审计、大型金融保险企业审计，还能够为开拓海外市场的中国企业及进入中国市场的外资公司可以提供全球化的审计和咨询等专业服务。

  作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

  致同成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某一种意义上来说有点偏外资的性质。

  业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

  致同是首批获得从事证券期货相关业务资格、从事特大型国有企业审计业务资格及金融审计资格的会计师事务所之一，也是12家获得H股企业审计资格的会计师事务所之一，亦是少数在美国PCAOB登记的中国会计师事务所之一。

  致同为客户提供审计、税务、咨询、资产评定估计、工程咨询等服务。客户主要为：外资企业、国有企业和其他中型企业。

  信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经慢慢的变大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。

  先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大规模的公司，以及为境内外240多家上市企业来提供主审服务。

  大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归。常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

  有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

  天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。前段时间刚刚换掉了logo，算是向更加国际化的方向发展。

  从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

  去年四大给应届生涨薪的消息在业内刷屏，而在八大会计师事务所工作的小伙伴却一直没有声音。四大的工资比较透明，但是本土八大的工资却不那么明朗了！

  在本土八大，低级审计员的确有较大的差距，可能只有四大的2/3，甚至1/2。这个能理解，本土八大招不到像四大这么多985、211的学生，基层审计员淘汰率高，没有很好的方法一下子开很高的薪水，所以刚进所的新人可能会觉得付出与收获不成正比。但是本土八大胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到项目经理这一级（本土八大叫项目经理，四大一般叫Senior Associate），也就差不多了。这也是本土八大的一个小优势，税负相对轻一些。

  从平台上来看，四大的确要“好听”写些，但是能说拿的是“死工资”，需要一步一个脚印晋升。而本土事务所部门之前效益差很多，奖金由效益决定，很可能一年奖金要比工资多。

  据相关朋友透露：优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利，因为奖金可能比工资高！

  不过因为地域差异，薪资标准也是不一样的，一般在消费水平相对高的一线K+，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！

  瑞华的薪资水平差异很大，不同分所，不同部门情况都不一样，福利待遇都有很大差异，就像上面这张图展示的，评分跨越度比较大。一般应聘毕业生刚进去，助理的平均起薪是3.5K左右，差补约50一天，一年大约5万左右。

  薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

  大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

  致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

  信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的线左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法是加班。

  大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

  天职国际的薪资水平也属于内资所中相对来说还是比较高的，第一年助理起薪的线K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

  毕业之后进四大还是八大，并没有绝对的答案，除了直观的薪资水平，我们还应该关注晋升标准。

  总结来说，工作3年可以晋升为高级审计师，6年可晋升为经理，12年以上就能挑战四大合伙人。

  基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。

  审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。

  审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。

  审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。

  见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。

  没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的人来说，八大能更快开启你的审计之路。

  本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业和IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找天健立信之类的本土来做。八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。

  一般四大承接的公司比较大特别规范，所以通过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，因此可能学到的更多更快。工作认线年工作带来的绝大多数都是别的工作5-8年的等效工作经验。

  在八大2年基本能做小合并甚至自己带团队。另一方面八大做的项目相对四大小，周期短，所以新人迅速成长的可能性大。

  应届生们肯定会觉得四大工资高。可是四大需要缴纳很多个税。干到四五年左右的四大八大Auditor实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。所以也就是前两年四大工资高些而已。

  所以，并不一定四大就比八大厉害，在哪里都有混日子的人，也同样，不管在哪儿也有努力奋斗的人，就中国本土市场而言，八大的实力并不比四大差多少，当作第二选择还是很不错的。

  一般来说，特别是大中型会计师事务所每年繁忙的时间一般从12月中开始到次年的5月份结束；那么这个时间段，每一个事务所都严重缺乏人手，那么12月至春节前是我们最佳的投递简历的时机。

  因为极度缺乏人手，每个事务所特别是大型事务所，在这个时间段会相应的降低自己的招聘标准，原本在学历上或者能力上的标准会有所降低甚至是有大幅度的降低。

  一般而言，内资八大面试的第一环是笔试，内容一般会包括CPA中的《会计》、《审计》、《税法》以及《经济法》中的内容，题目的难度也跟CPA考试中等难度的题目趋同。当然对校招进入的该环节的应届毕业生小伙伴们，这部分你们并不是特别需要太担心，这里肯定会存在区别对待的；我们大部分人应聘的只是初级审计助理，实务中并不是特别需要这么强大的理论知识基础，所以笔试的时候会就会，不会也不必慌张。

  面试一般由HR、项目经理、高级项目经理甚至是合伙人来作为面试官。面试内容分为有实务经验和没实务经验来讲述。

  当然每个具体的人可能面对的问题实际上差别可能会挺大的，但只要做好了准备，是很轻松就能应对以上的问题的。返回搜狐，查看更加多